内蒙古红花尔基樟子松林国家级自然保护区管理局
党支部以“三个工作法”落实2026年林草系统党建重点工作任务

年初以来，内蒙古红花尔基樟子松林国家级自然保护区管理局党支部紧扣林草系统党建重点工作任务，以清单化管理、项目化推进、闭环式落实为核心抓手，推动党建工作与生态保护深度融合，让党旗在生态保护一线高高飘扬，为筑牢区域生态安全屏障注入强劲“红色动能”。

清单化明责，把准党建“方向盘”。保护区党支部锚定林草系统党建工作核心任务，制定《2026年度保护区党建重点任务清单》，将理论武装、组织建设、作风建设、廉政建设、业务融合5大类23项具体任务细化分解，逐项明确责任领导、责任党员、完成时限与量化标准，做到“任务到岗、责任到人”。结合林草系统主责主业，创新推出“党建+生态保护”专项清单，围绕森林草原防灭火、生物多样性监测、管护站标准化建设等3项重点工作，梳理形成《基层党建与业务融合任务清单》，明确“每月1次主题党日、每季度1次现场研学、每半年1次成效评估”的推进节奏，把党建要求转化为可落地、可量化的具体行动，确保各项任务不悬空、不走样。同时，建立《问题整改清单》，对党建督查、业务工作中发现的问题动态更新，实行“一问题一编号、一问题一措施”，让责任边界更清晰、落实路径更明确。

项目化推进，激活攻坚“动力源”。坚持“党建项目化、项目品牌化”，将林草系统党建重点任务打包为“强基固本”“先锋引领”“融合赋能”三大攻坚项目，实行“一个项目、一套方案、一名支委牵头、一组党员落实”的推进机制。“强基固本”项目中，推进党支部标准化规范化建设，打造“一站一特色”党建示范点，完善党员活动室、党建文化墙，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，夯实基层战斗堡垒；在“先锋引领”项目中，设立“党员护林先锋岗”“党员防火突击队”，组建樟子松保护、生物多样性监测2支党员攻坚队，党员带头深入核心区开展巡护监测、隐患排查。春季防火期以来，已完成巡护里程超2600公里，解决管护一线难题18项；在“融合赋能”项目中，推动党建与林草系统重点工作同部署、同推进，将“第一议题” 学习与樟子松保护政策解读、生态保护实践结合，开展“现场研学”3次，推动理论学习成果转化为保护实效。

闭环式落实，筑牢成效“压舱石”。建立“部署-落实-督查-评估-销号”全链条闭环管理体系，确保各项任务落地见效。强化过程督查，成立党建督查专班，每月对任务完成情况进行“拉网式”检查，通过查阅台账、实地走访、座谈交流等方式，精准掌握进度、发现短板弱项，形成《督查通报》，对滞后任务限期整改；严格评估考核，将党建任务完成情况与党员积分、年度评优、绩效分配挂钩，实行“月调度、季通报、年考核”机制，传导工作压力、激发干事动力；坚持销号管理，对完成的任务逐项验收、闭环销号，对未完成的任务分析原因、跟踪督办，做到“事事有回音、件件有落实”。深化成果转化，对党建与业务融合成效进行总结评估，提炼形成《保护区党建工作法》等经验做法，推动形成“以党建促业务、以业务强党建”的良性循环，为守护这片独特的生态资源提供坚实保障。

下一步，内蒙古红花尔基樟子松林国家级自然保护区管理局党支部将持续深化“三个工作法”，不断夯实党建根基、强化党建引领，以更实举措、更硬作风落实林草系统党建重点工作任务，让党旗在生态保护一线熠熠生辉，为樟子松林永续发展贡献更强党建力量。（萨日娜）