免渡河林业局“纪律作风建设年”查摆问题见实效

呼伦贝尔市林草局    日期:2019-07-26    责任编辑 :免渡河林业局   

“纪律作风建设年”查摆突出问题阶段现已结束,免渡河林业局纪委和各基层纪检监察干部通过学习,采取自己查、相互帮、群众提等多种方式,认真查摆自身在纪律作风方面存在的突出问题,抓好整改落实,确保取得实效。

一是通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见问卷等多种形式,广泛征求不同组织不同层次对局纪委和基层党组织纪检委员的意见和建议。征求意见的对象是全局所属单位的党员干部、职工代表以及一线职工群众等。

二是纪检监察干部和纪检委员认真开展了面对面的谈话,以诚相待、襟怀坦白、开诚布公地与班子成员谈、与职工群众谈,真正做到实事求是,谈“真”谈“深”,切实提高谈话的针对性和有效性。

三是坚持问题导向,真正把存在的问题查出来、摆出来,形成问题清单,明确列出整改措施和时限。整改清单形成后,经本人签字并在本单位公示5个工作日,再报局纪委备案。

四是扎实抓好整改落实,针对不同问题,采取不同方式整改,既明确责任、细化措施,又主动接受职工群众的监督,切实增强了全局纪检监察干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉,为全局深化林业改革和林业生态文明建设,提供纪律作风保证。(董洪江)



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免渡河林业局“纪律作风建设年”查摆问题见实效

“纪律作风建设年”查摆突出问题阶段现已结束,免渡河林业局纪委和各基层纪检监察干部通过学习,采取自己查、相互帮、群众提等多种方式,认真查摆自身在纪律作风方面存在的突出问题,抓好整改落实,确保取得实效。

一是通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见问卷等多种形式,广泛征求不同组织不同层次对局纪委和基层党组织纪检委员的意见和建议。征求意见的对象是全局所属单位的党员干部、职工代表以及一线职工群众等。

二是纪检监察干部和纪检委员认真开展了面对面的谈话,以诚相待、襟怀坦白、开诚布公地与班子成员谈、与职工群众谈,真正做到实事求是,谈“真”谈“深”,切实提高谈话的针对性和有效性。

三是坚持问题导向,真正把存在的问题查出来、摆出来,形成问题清单,明确列出整改措施和时限。整改清单形成后,经本人签字并在本单位公示5个工作日,再报局纪委备案。

四是扎实抓好整改落实,针对不同问题,采取不同方式整改,既明确责任、细化措施,又主动接受职工群众的监督,切实增强了全局纪检监察干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉,为全局深化林业改革和林业生态文明建设,提供纪律作风保证。(董洪江)